CADEIA DE DADOS

LGPD na terceirização.
Você trata dados dos dois lados.

Empresas de terceirização lidam com dados de colaboradores próprios e com dados que circulam pelos tomadores de serviço. A cadeia de responsabilidades LGPD fica complexa — e contratual.

COMPLEXIDADES DO SETOR

Onde os riscos se acumulam.

01

Papéis ambíguos

A empresa é controladora ou operadora? Depende do contrato e do fluxo. Definir errado gera responsabilização cruzada.

02

Contratos sem cláusulas LGPD

Contratos antigos de prestação de serviços raramente contemplam Art. 39 e 40 — são a primeira coisa a revisar.

03

Dados de colaboradores

Admissão, folha, ponto, saúde ocupacional — dados sensíveis que trafegam entre cedente e tomador precisam de base legal e proteção.

04

Incidentes que escalam

Um vazamento no tomador pode envolver dados dos seus colaboradores. Comunicação e responsabilidade precisam estar acordadas.

COMO ATUAMOS

Adequação para quem opera na ponta.

  • Mapeamento de fluxos cedente ↔ tomador
  • Classificação de papéis LGPD por tipo de contrato
  • Modelos de cláusula LGPD para novos contratos e aditivos
  • Políticas de tratamento de dados de colaboradores terceirizados
  • Capacitação de equipe de RH, comercial e jurídico
  • DPO compartilhado para empresas de terceirização

Sua empresa é controladora ou operadora?

Vamos diagnosticar e deixar claro, contrato a contrato.